

- Cumplir la legislación vigente en materia laboral de control de presencia.
- Controlar los gastos de personal es uno de los pilares importantes en todas las empresas y que muchas veces se descuidan.
- En absentismo contemplamos (bajas, médicos, temas personales, etc.).
- Horas sindicales o gestiones no productivas.
- Necesidades de otros empleados para cubrir los festivos.
- Horas reales de producción y cuantas en proyectos para ver la rentabilidad.
- Horas no productivas, comerciales, administrativos, formación.
- Trabajos en exceso por puntas o estacionalidad.
- Control de presentes ausentes para planes de contingencias.


Tenemos los productos estándar para cubrir todas sus necesidades o se la fabricamos a medida llave en mano.